Programa Menor Aprendiz

Desenvolvido em parceria com o Centro Salesiano do Menor (Cesam) e com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), este programa tem como objetivos estimular o desenvolvimento pessoal dos menores aprendizes, elevar sua auto-estima e fortalecer a autoconfiança, como forma de alcançar a motivação necessária ao aprendizado profissional. Ao promover a educação prática do menor no ambiente empresarial, o projeto estimula o trabalho em equipe e o relacionamento interpessoal, dá ao menor a oportunidade de tornar o trabalho uma ação educativa e possibilita a formação profissional. Além disso, proporciona o direito à cidadania, garantindo a integração com grupos sociais produtivos, além de assistência médica e odontológica, auxílio transporte, tíquete-refeição, seguro de vida, uniforme e kit de material escolar.

Fazem parte do programa menores estudantes com idade entre 14 e 18 anos, de ambos os sexos, residentes nos municípios de atuação da Empresa. Os menores realizam atividades relacionadas com serviços administrativos, operação de máquina copiadora e de fax, conferência e arquivo de documentos, execução de serviços de correio interno e em microcomputador, entre outros. Em 2005, 67 menores participaram desse programa.

Pessoas com Necessidades Especiais

A Escelsa realiza, em parceria com a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de Vitória e Nova Venécia e com o Senai, um programa de treinamento e qualificação a pessoas com necessidades especiais (PNE). Durante seis meses, os participantes realizam estágio na Empresa, sendo que, ao final desse período, têm a oportunidade de serem contratados, desfrutando dos mesmos benefícios dos demais colaboradores, como assistência médica e odontológica, auxílio creche, Fundação Escelsos, auxílio material escolar, tíquete-refeição, entre outros. Em 2005, a Empresa proporcionou estágio a 59 PNE.

Esse programa teve início em agosto de 2002, através de um projeto-piloto, capacitando as PNE para atuar em diversas áreas do mercado de trabalho e na própria Escelsa. Na época, a Empresa ministrou a 11 participantes o curso de Capacitação para Atendimento a Clientes.

O treinamento foi dado por profissionais da Escelsa e do Senai e englobou assuntos como relações humanas, qualidade no atendimento, informática, telemarketing e segurança e medicina do trabalho. Em seguida, eles foram convidados para um estágio de seis meses na Empresa. Depois, houve o processo de contratação e, de lá para cá, anualmente, a Escelsa vem ministrando estágios e absorvendo a mão-de-obra treinada. A Escelsa conta com 48 colaboradores PNE, corresponde a 5% do seu quadro de pessoal.

Programa com Estagiários

Realizado em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), o projeto tem por objetivo oferecer oportunidades a estudantes de ensino superior e técnico, permitindo a troca adequada de know-how entre escolas, universidades e Empresa, compartilhando avanços tecnológicos, científicos e culturais. Os estudantes atuam em áreas da Empresa que tenham correlação com seu curso e desenvolvem atividades que acrescentem prática profissional a seu aprendizado curricular.

A concessão do estágio dá-se através de convênios com faculdades, escolas técnicas e universidades. Os estudantes que atuam na Escelsa recebem mensalmente uma bolsa complementar educacional para ajuda de custos, além de auxílio transporte e tíquetes-refeição. Ao final de 2005, a Empresa contava com 37 estagiários.

Segurança de Clientes e Comunidade

O programa permite a realização de palestras sobre a utilização e os cuidados com a energia elétrica e é desenvolvido em escolas, associações de bairro, centros comunitários, cooperativas e igrejas. Os palestrantes falam sobre as causas mais comuns de acidentes nas comunidades e mostram o que pode ser feito para evitá-los. Após as explanações, são distribuídos folhetos informativos. Foram realizadas 08 palestras para um público de 567 pessoas.

Feiras e Eventos

Houve participação em eventos escolares, em atendimento às solicitações das comunidades, com incentivo ao uso racional e combate ao desperdício de energia elétrica.

Comunidade

Contribuir para o desenvolvimento econômico, educacional, cultural e o bem-estar da comunidade faz parte da cultura da Escelsa. Atividades nesse sentido são exercidas no âmbito de um programa de responsabilidade social com ações e compromissos que tanto podem trazer pessoas para dentro do ambiente da empresa, como podem levar os colaboradores a promover o desenvolvimento ou a solidariedade no ambiente social onde a Escelsa se insere, além de patrocínios e promoção de eventos.

Desenvolvimento Profissional de Adolescentes

A Empresa manteve sua ajuda financeira à Ação Comunitária do Espírito Santo (ACES) para a realização de cursos e oficinas de instalação elétrica para adolescentes carentes. A Escelsa apóia desde 1998 o projeto Oficina de Iniciação Profissional - Perspectivas de Inserção no Processo Econômico, patrocinando o curso Instalações Elétricas: Residencial/Predial, que prepara jovens para atuar como eletricistas. Inicialmente na Casa do Menino, localizada no bairro São Torquato, em Vila Velha, o curso se expandiu a outros municípios da Grande Vitória e do interior, e passou a dar treinamentos itinerantes. Além de base teórica e prática, os participantes recebem todo preparo para atuar como profissionais. Através de apoio pedagógico do Senai, os jovens aprendem a executar consertos elétricos em imóveis residenciais e pequenas obras. Nesses oito anos foram formados 770 alunos, sendo 108 em 2005.

Programa de Comprometimento Comunitário dos Colaboradores

A Empresa apóia e estimula a participação dos colaboradores em atividades voltadas para beneficiar as camadas mais carentes da população. O Plano de Comprometimento Comunitário é desenvolvido pelos colaboradores, que se engajaram em projetos de natureza filantrópica direcionados às comunidades. Eles atuam como voluntários em igrejas, escolas, centros comunitários, associações diversas, através da prestação de algum tipo de serviço ou de doações. No ano, houve participação de 983 colaboradores.

Conselho Empresarial de Cidadania

Em 2005, a Escelsa manteve participação no Conselho Empresarial de Cidadania, vinculado à Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes). Compõem o Conselho diversas empresas e entidades capixabas, como Companhia Siderúrgica de Tubarão (CST), Companhia Vale do Rio Doce, Samarco, Aracruz Celulose, ACES e Correios. Seus representantes se reúnem com o objetivo de trocar experiências, expor idéias e elaborar eventos relacionados à responsabilidade social.

Empresa Amiga da Criança

Pelo sexto ano, a Escelsa obteve da Fundação Abrinq Pelos pela Direitos da Criança e do Adolescente o título de Empresa Amiga da Criança, por suas ações em benefício de menores e adolescentes. A Fundação é uma organização filantrópica criada em 1990, quando foi promulgado o Estatuto da Criança e do Adolescente. É mantida por empresas, pessoas e agências nacionais e internacionais que atuam pela causa da criança e do adolescente. Está diretamente ligada à Associação Brasileira dos Fabricantes de Brinquedos (Abrinq), entidade de classe representativa do setor de brinquedos, fundada em 1985.

Feira do Livro

Com sua participação, pela segunda vez, na Bienal Capixaba do Livro, a Empresa transmitiu à população orientações sobre como utilizar a energia elétrica com segurança e sem desperdícios. E ainda buscou estimular o interesse do público infantil pela leitura. O público do evento foi composto de adultos e crianças, a maioria estudantes do primeiro grau. Além de distribuir material educativo, a Empresa levou um mágico, que fez brincadeiras educativas relativas à energia.

Eficiência Energética

Destaca-se a participação em 11 eventos nas comunidades e 16 outras em feiras de ciências escolares, levando à população informações sobre o uso racional e cuidado com energia elétrica, utilizando-se de maquetes da Casa Energizada, para transmissão das técnicas de utilização racional dos equipamentos eletrodomésticos e da maquete de Geração de Energia em Usina Hidrelétrica, demonstrando-se a geração, transmissão, distribuição e utilização da energia, com o atendimento de aproximadamente 13.500 pessoas.

Dentro do Programa de Eficiência Energética da Aneel, foram realizados projetos de aperfeiçoamento tecnológico tendo como objetivo a economia de energia e a implantação de melhoria no sistema de iluminação pública, em parceria com três prefeituras, as quais destinaram R$ 9,6 milhões, de recursos oriundos do Programa Reluz, promovendo o desenvolvimento, a valorização dos espaços públicos urbanos e contribuindo para melhorar as condições de segurança pública e a qualidade de vida nessas cidades.